近日，《關(guān)于命名認(rèn)定2018-2019年度浙江省級青年文明號、青年崗位能手的決定》（浙青文[2020]1號）文件印發(fā)，明日控股PE公司榜上有名，喜獲“浙江省青年文明號”榮譽稱號。

明日控股PE公司是由明日控股集團品種制改革發(fā)展而來，團隊現(xiàn)有120人，其中黨員36人，平均年齡30歲，公司是一家主營國產(chǎn)和進口PE、EVA、ABS、PS、POE等塑化原料的綜合分銷服務(wù)商，年塑化原料經(jīng)營規(guī)模超150萬噸、120億元。一直以來，PE公司不忘初心、牢記使命，緊密結(jié)合明日控股“數(shù)字化、金融化、國際化”發(fā)展戰(zhàn)略，揚改革風(fēng)帆、聚青年之力，深入挖掘服務(wù)的“增值點”、客戶的“滿意點”，切實找準(zhǔn)管理的“堵點”、流程的“痛點”，走出一條管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、價值創(chuàng)造的不同尋常路，在經(jīng)營管理、團隊協(xié)作、服務(wù)水平等方面取得較好的成績，受到上級、客戶的充分肯定和好評，充分體現(xiàn)了“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、貢獻”的青年文明號精神。

創(chuàng)效益  展擔(dān)當(dāng)

“對內(nèi)提質(zhì)增效、對外優(yōu)化服務(wù)”，明日控股PE公司創(chuàng)建之初便定下了2個作戰(zhàn)目標(biāo)，并制定“減流程、減環(huán)節(jié)、減資料、減時間”、“提升管理服務(wù)效率、提升信息化建設(shè)、提升業(yè)務(wù)水平”的“四減三提升”改革具體舉措。在過去的一年里，在制度流程梳理出臺、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、爭取上游資源、拓寬海內(nèi)外業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍上下苦工，實現(xiàn)了7個月匯總銷售97萬噸的經(jīng)營佳績，并榮獲“浙農(nóng)集團2019年度創(chuàng)利貢獻獎一等獎”、“明日控股集團2019年度企業(yè)貢獻獎一等獎”。一分部署，九分落實，十足把握，PE公司全員將銷售的激情、服務(wù)的熱情貫穿工作始終，充分展現(xiàn)了新青年擔(dān)當(dāng)。

樹典型  勇拼搏

2019年，面臨中美貿(mào)易戰(zhàn)的市場沖擊，明日控股PE公司群策群力，一方面，在修煉內(nèi)功、提升自我上找經(jīng)驗、尋方法，搭建以“融合、賦能、提升”為目標(biāo)的培訓(xùn)體系，以風(fēng)控、技術(shù)、業(yè)務(wù)三條分線，設(shè)立不同的培訓(xùn)項目。2019年創(chuàng)新開展狼性營銷外部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)驗分享會、期權(quán)實操模擬、游園闖關(guān)等10余次內(nèi)部培訓(xùn)，助力強管理增效益。另一方面，探索業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)型新模式，以事業(yè)一部業(yè)務(wù)員為試點，按品種及上游資源成立項目小組，培養(yǎng)業(yè)務(wù)員從單純的“銷售者”向“交易者”轉(zhuǎn)型，推動營銷更上一層樓。目前，團隊內(nèi)的有多達23名青年員工擔(dān)任公司中層職務(wù)，并有多名員工被評為浙農(nóng)控股、明日控股的“優(yōu)秀員工”稱號，形成你追我趕的良好學(xué)習(xí)競爭氛圍，充分展現(xiàn)了新青年拼搏。

心向黨  更青春

懷揣“青春心向黨，建功新時代”的思想，充分結(jié)合工團力量，在保證業(yè)務(wù)創(chuàng)新高效發(fā)展的同時，明日控股PE公司以“改革融合”為出發(fā)點，結(jié)合“年輕化、有活力”的朝氣蓬勃團隊特征，在團隊建設(shè)、員工關(guān)懷上持續(xù)發(fā)力，開展每月不同主題的生日會、趣味游園會、團建拓展、區(qū)域公司風(fēng)采秀等，增強內(nèi)部凝聚力，打造溫馨大家庭，充分展現(xiàn)了新青年青春力量。

風(fēng)勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當(dāng)時。青年文明號是一種榮譽，更是一份責(zé)任。明日控股PE公司將充分調(diào)動和發(fā)揮青年積極性，堅持用高標(biāo)準(zhǔn)去實踐承諾，更好地架起溝通、服務(wù)業(yè)務(wù)的橋梁，促進廣大青年成長成才，促進業(yè)務(wù)服務(wù)管理提升，為實現(xiàn)“成為國際一流的綜合塑化原料服務(wù)商”的愿景貢獻青春力量。

（PE公司 呂旭鶯）